12月1日，东吴人寿团委组织开展“党委-青年面对面”座谈会。东吴人寿党委书记赵琨出席活动并讲话，党委副书记、监事会主席王坚出席活动。

座谈会上，与会青年围绕“立足本职岗位，为公司高质量发展建言献策”主题，就业务发展、部门协作、个人成长等方面踊跃发言，与党委领导进行面对面交流，会议气氛热烈融洽。公司党委领导仔细聆听青年心声，及时给予反馈和鼓励，对青年们寄予厚望。

赵琨表示，青年员工是公司的未来与希望，要坚定理想信念、强化能力提升，为公司高质量发展贡献更多力量。一要积极搭建价值平台，满足青年的成长与发展需求，让优秀人才在公司沉淀下来。二要培养青年员工形成“从我做起、不等不靠”的意识，促使青年员工加强沟通交流，发挥协同效应，通过自我管理与自身努力，在全面提升履职本领上走在前、做表率。三要关注青年个人成长，鼓励青年员工不断提升自我、抓住机遇，勇于担当尽责，积极干事创业，在关键时刻能够脱颖而出。

东吴人寿团委将在公司党委的领导下，借助“东吴青年说”这一特色团属品牌，进一步营造勤学习、善思考、勇担当的工作氛围，引导公司团员青年围绕中心、服务大局，主动担当作为，立足岗位建功，提升团员青年的“主人翁”意识，激励团员青年为公司高质量发展积极建言献策。

东吴人寿总部、机构12名团员青年员工代表参加活动。