为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的重要部署，扎实推进学校就业工作会议精神落地见效，近日，建筑工程学院召开2025届毕业生就业工作专题推进会，学院院长朱方之、党委副书记倪春艳出席会议，就业导师代表、毕业班辅导员参会。

精准把脉，数据画像明方向。会议通报了2025届毕业生当前就业情况。党委副书记倪春艳结合大学生就业服务平台统计结果分析指出，目前毕业生就业存在“两集中一滞后”阶段性特征:一是专业对口岗位求职集中，跨领域就业探索不足；二是“缓就业”现象显著，学生更多的是等待时机，想要通过考公考编找一份较体面的工作，导致就业进程缓慢。对此，倪春艳强调将通过建立“三全”服务体系，重点开展就业观念引导、岗位拓展攻坚、重点群体帮扶三大专项行动。

系统施策，多维协同强机制。院长朱方之在部署工作时提出工作要求:从阶段性推进向长效机制转变，构建“院领导包专业、系主任包班级、导师和辅导员包学生”三级联动责任体系；从单一指导向多元服务转变，深化校企就业实习基地建设，拓展智能建造、绿色建筑等新兴领域岗位供给。朱方之特别强调，就业工作是学院工作的重中之重，关系到每一位毕业生的切身利益，要把就业工作作为“民生工程、质量工程、发展工程”系统推进。

靶向突破，分类指导重落实。在专题研讨环节，就业导师代表结合工作实际建言献策并围绕推进就业工作过程中遇到的实际困难和挑战进行了深入交流和探讨，导师们表示将继续发挥自身优势，积极为毕业生提供就业指导和帮助。毕业班辅导员也针对各自班级学生的具体情况，分享了就业指导和帮扶的经验和做法，提出了一系列针对性的建议和措施。他们表示，将进一步加强与学生的沟通和联系，深入了解学生的就业意愿和需求，积极为学生推荐适合的就业岗位，同时加强对学生就业观念的引导和教育，鼓励学生树立正确的就业观念，积极面对就业挑战。

此次会议明确了学院接下来就业工作的方向和重点，也增强了参会人员对就业工作重要性的认识。学院将以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，持续完善就业服务体系，相信在全院师生的共同努力下，建筑工程学院2025届毕业生的就业工作将取得更加显著的成效。