为决战决胜硕点建设，加快推动申硕各项工作，5月28日下午，我校召开申硕工作推进会议。校党委书记徐德、校长潘志明及校领导丁红燕、童毛弟、侍旭、郭照冰、章程、陆海霞出席会议。

会上，徐德从序时扎实推进、清零扫盲达标、特色持续彰显等方面对申硕工作提出要求。他指出，产教融合是专业硕士学位点建设的路径和抓手，也能由此形成最终有竞争力的特色。做好产教融合，助推引领行业、产业的发展，关键要实现校地企三方联手，行业、产业和专业三业联动，校内外两维联合。他强调，学位培育点要扎根宿迁选方向，再凝练再聚焦，做到方向小、专、精、准。人才培养上要一体推进，不断创新人才培养模式、大纲和方案。平台建设上要用好宿迁已有的平台，共建研究生联培基地，实现团队共建、项目共报。就业上要服务地方，推动联培研究生留宿就业创业。

潘志明从三个方面对接下来的申硕工作提出要求。一是各培育点要从服务地方、科研、师资、人才培养等方面做好不可替代性建设。积极主动融入地方，用好地方科研资源，围绕方向逐步建强团队，集中培养服务宿迁发展的人才，实施错位竞争，形成比较优势。二是研究生工作站建设，要不断做优做大研究生联合培养，打造能上表、能出彩的典型实践基地，加强过程监督、检查、考核。三是把握好申硕工作节奏，组织化推动竞争性指标提优。学位培育点要进一步明确思路，主动作为，重要成果专门讨论，重点推动。学科特区政策实施要更精准，更有针对性，解决申硕的堵点问题。

郭照冰强调，专业硕士学位点申报，要高度重视校企合作、成果转化。一是校企合作在广度上要进一步提升系统性、有效性，建立双向长效机制。二是校企合作在深度上要进一步推动项目化合作，精准发力，建好合作平台。三是认真打磨上表成果，做好数据、案例、导师、方向等的精准匹配。

校领导丁红燕、童毛弟、侍旭、章程、陆海霞围绕上表数据的一致性、培育点骨干教师低职高聘、师德师风建设、基础性指标达标等提出了指导意见和建议。

会上，研究生处（学科建设办公室）负责人围绕决战决胜年六大行动、三大保障汇报了取得的成果和突破，阐述了下一步推进计划，就进一步强化效率意识、责任意识、风险意识，抓实、抓细、抓准、抓到位研究生联培工作，申硕工作组集中或分散调研，不断优化相关材料数据等重要事项要求做了强调。各学位培育点负责人、相关职能部门负责人分别围绕培育点建设进展及校企共建情况、所属指标任务完成情况及下一阶段计划做了汇报。

相关职能部门负责人，学位点负责人、分管副院长、专班人员，研究生处（学科建设办公室）全体人员参加会议。