3月15日下午，校领导窦贤康、朱长飞与新提任中层干部培训班一班学员（学院、实验室系列）就学院队伍建设、科研组织等有关学院管理工作问题进行了专题座谈交流。一班班长杜江峰主持座谈会，机关相关部门负责人参加了座谈会。 

人才队伍建设、人事制度改革、科研组织是学院管理和学校综合改革推进的重点工作，体现学校的核心竞争力。如何在学院管理岗位上，促进班子成员更好地在引进优秀人才、争取优质科研资源等方面通力协作配合，是本次座谈会的重点和大家关注的焦点。两位校领导结合自己工作的体会和感悟，以自己丰富的管理经验和独到视角为学员们释疑解惑，希望大家以改革创新的精神做好学院管理工作，凝聚班子成员和全院师生，通过加强人才队伍建设和科研组织管理，促进学校整体实力提升，以卓越的教学科研成果回报国家和社会。 

窦贤康副校长为学员们解读了学校人才引进的总体战略和配套的人事制度改革理念，畅谈了自己在学院工作期间担任党政负责人的体会和经验。他强调，在人才引进、职称评聘、科教结合等工作中必须始终坚持高标准、高起点；学院党政负责人要加强沟通协调，促进党政融合，相互补台补位。 

朱长飞副校长分析了国家科研体制改革与布局的最新动态以及我校科研工作面临的新形势、新任务。他为学员着重讲解了如何提前布局争取国家优质科研资源、服务国家重大科技战略需求，并就前瞻性布局学科发展、学院班子如何开展科研管理与组织、对接先进技术研究院完善技术创新链条等重要问题进行了深入交流。 

为了充分发挥传帮带作用，培训班还邀请了化学与材料科学学院执行院长杨金龙作经验交流。他围绕加强学院领导班子建设、发挥骨干作用，建立科学的行政管理体系、促进信息公开，激发教师参与管理工作热情，坚持精品办学等方面，结合自身管理工作经历，与学员们进行了全面的交流研讨。 

座谈会上，培训班学员畅谈了学习和调研的收获与体会。通过研讨交流，学员们对岗位职责有了更深入的认识，对学院管理工作的思维方式、工作方法、领导科学与艺术有了更深刻的理解。根据新提任中层干部培训班日程安排，本届培训班已进入学员提交调研报告、培训班进行总结回顾阶段。　

（党委组织部、党校）